Methodology
調査・比較の方法
このサイトの比較表や数値が、どのように選ばれ、どう確認されているかを説明します。
比較表の作り方
制度ごとに「目的・雇用契約・給与・工賃・利用期間・年齢・対象・1日の過ごし方・就職活動・支援の厚み・手続き・併用・次の選択肢」の軸で比較します。各セルには公的資料への根拠を付け、「向いている人」という断定ではなく「確認したい条件」を示します。
数値の選び方
- 平均値と中央値を区別し、平均だけで良否を決めません。
- 月額平均と時間額を混同しないよう単位を明記します。
- 「手取り」「月収」との混同に注意し、原則として公表値（賃金・工賃）を使います。
- 都道府県差・通所日数・時間による差がある数値は、その前提を書きます。
出典確認
すべての主要数値・制度事実は、出典一覧の一次情報（厚生労働省等）で確認しています。各出典には「最終確認日」を記録し、ページの更新時に再照合します。
査読済み／プレプリントの区分
研究を扱う際は査読の有無を明示します。プレプリント（arXiv等）は査読前のため、確定的な根拠としては扱いません。
最終確認日
各ページの末尾に「最終確認日」を表示します。これは当該ページの記述が公的資料と照合された日です。
更新トリガー
- 法令・通知・Q&Aの改正
- 公表統計の改訂・過年度修正
- 施行日の到来（例：就労選択支援2025年10月、雇用率2.7% 2026年7月）
- 読者からの事実誤りの指摘
ページ統合基準
同じ結論を言い換えた記事、検索意図が競合する記事、根拠の弱い記事は統合・リダイレクト・canonical整理の対象とします。薄い記事を残してサイト全体の品質を下げない方針です。