就労選択支援が始まった（2025年10月）
本人がA型・B型・就労移行・一般就労から自ら選べるよう、アセスメントとケース会議で支援する制度。詳しくは就労選択支援の決定版。
I. 就労を整理する地図
就労継続支援は、働くことの温度を合わせる制度.
A型・B型の違いは名前だけではありません。雇用契約、体調の余白、収入や工賃、次に目指す場所が少しずつ違います。このサイトは、相談前に自分の状態を言葉にするための編集リファレンスです。
II.where to start入口
あなたの状態に近い入口から
下のカードから、いま知りたいことに進んでください。各ページは「結論→制度の根拠→確認すべきこと→次の行動」の順で書かれています。
A型・B型の違いを知りたい
雇用契約、工賃、働くペース、利用期間の違いを比較表で。
就労移行・就労選択支援も比較したい
4つの制度（A型・B型・就労移行・就労選択支援）の関係を整理。
見学・利用準備をしたい
最初の相談先から受給者証、利用契約までの手順とチェックリスト。
今の事業所で困っている
給与・工賃、欠勤、作業内容、支援員への相談、変更・退所の考え方。
一般就労・障害者雇用へ進みたい
A型・B型からの移行、ジョブコーチ、就労定着支援のルート。
在宅・短時間・配慮を考えたい
合理的配慮の伝え方、短時間・在宅・トイレ等の配慮メモ。
2025〜2026年の制度変更を確認したい
就労選択支援（2025年10月施行）、法定雇用率2.7%（2026年7月施行）。
相談に使えるツール
見学チェックリスト、相談メモ、比較シートをその場で作成・印刷。
III.2025–2026 updates更新
いま確認しておきたい制度変更
障害者法定雇用率が2.7%に（2026年7月1日）
民間企業の義務水準。求人が必ず増えるわけではありません。詳しくは雇用率2.7%の解説。
B型平均工賃の過年度修正（2026年3月）
令和5年度B型平均工賃月額は22,649円（修正値）。数値の読み方は賃金・工賃ページで。